Team & work

Những điều mình quan sát được về môi trường làm việc và phát triển con người.

  • Người ta thăng hoa nhất ở nơi làm việc khi nào?

Khi được cùng làm việc với những con người họ tin tưởng, cùng giải quyết những vấn đề có ý nghĩa,

và biết rằng khách hàng đón nhận nó.

  • Team là sự bổ trợ, không phải là những bản sao lẫn nhau

Một team làm việc hiệu quả khi có ở đó những con người với những thế mạnh khác nhau.

Khai thác và tôn trọng thế mạnh của từng cá nhân chính là cách để phát triển team, không phải là ép họ theo một bản sao nào,

  • Sự hài lòng trong công việc không chỉ nằm ở lương thưởng

Mà còn nằm ở ý nghĩa công việc, ở những cơ hội xung quanh công việc, ở những tương tác với đồng nghiệp/ khách hàng mỗi ngày.

“Nếu một người cảm thấy công việc của họ không chỉ đáp ứng nhu cầu thiếu yếu của bản thân mà còn cho anh ta sự thoải mái, cho phép anh ta đem về cho con cái cơ hội, đem về cho vợ niềm vui trong cuộc sống, thì đó là công việc hấp dẫn đối với anh ta, anh ta được tự do cống hiến hết mình. Điều này tốt cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp” – Henry Ford

Nếu một người không đạt được mức độ hài lòng nhất định sau một ngày làm việc, tức là người đó đã mất đi một phần lớn tiền lương của mình.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s