Một vài kinh nghiệm đúc kết được:
1. Tiêu chí khi quyết định làm chung với sếp:
– Sếp không bị ế, biết tận hưởng cuộc sống ngoài giờ làm
– Chọn sếp trả lời câu hỏi Why, không chọn sếp trả lời What
– Chọn sếp nhìn và khắc phục nguyên nhân, không chọn sếp chăm chăm vào triệu chứng
– Chọn sếp kỷ luật, không chọn sếp hay thoả hiệp
– Chọn sếp biết nhìn đường dài, không chọn sếp hay đánh quả
2. Một vài nguyên tắc lãnh đạo đội nhóm:
– Sứ mệnh rõ ràng, mục tiêu cụ thể
– Gắn kết nhau bằng văn hoá, bằng tinh thần, bằng nghi thức
– Người truyền cảm hứng trong nhóm là quan trọng
– Nhất quyết cần 1 người giỏi chuyên môn nghiệp vụ trong nhóm
– Tính kỷ luật