Content là gì?

Đôi lúc cắm mặt làm, nói với nhau mỗi ngày chữ content, tự dưng mình lại quay lại thắc mắc, ủa vậy content là gì? Như hình dưới đây, có phải đều là content? Vậy Content là gì? Content là thông tin được truyền đạt cho đối tượng tiếp nhận với một mục tiêu nhất định, thông qua một kênh giao tiếp phù hợp. Và … Continue reading Content là gì?

Random thought #17: Bắt đầu đúng

Phép toán dưới đây thường được diễn giải là: 1% worse everyday = 0.99^365 = 0.03 (tệ hơn 1% mỗi ngày thì kết quả trở về 0)1% better everyday = 1.01^365 = 37.78 (tốt hơn 1% mỗi ngày thì kết quả gấp 38 lần) Và cũng có 1 góc nhìn khác là: Bắt đầu đúng, thì mỗi cố gắng sẽ tích luỹ cho giá trị … Continue reading Random thought #17: Bắt đầu đúng

Unlearning là gì?

Những điều mình học được từ việc unlearning: quên-đi-những-gì-đã-từng-học 1. Những câu hỏi không đổi, nhưng câu trả lời thì có Những câu hỏi luôn ở đó, từ năm này sang năm khác, nhưng câu trả lời thì đã thay đổi rất nhiều (làm sao để tăng trưởng, làm sao để có một công việc tốt, làm sao để có thu nhập tốt hơn, làm … Continue reading Unlearning là gì?

Productivity là gì?

Chúng ta đều có 24h/ngày và có quá nhiều việc để làm. Nếu không thể bớt đi danh sách những việc cần làm, thì giải pháp có thể là hãy làm những việc cần làm một cách hiệu quả hơn, more productivity. Vậy năng suất hơn (more productivity) là gì? Năng suất (productivity) là khả năng giải quyết 1 nhiệm vụ cụ thể trong một … Continue reading Productivity là gì?

Lòng tin & sự gắn kết tại nơi làm việc

Ghi chép những điều mình quan sát được về việc xây dựng một nơi làm việc có khả năng đồng hành lâu dài với những con người trong tổ chức đó. Rất nhiều cá tính, rất nhiều những nhu cầu & động lực khác nhau, nhiều hoàn cảnh khác nhau, nhưng tất cả đều đang dành ít nhất 9 tiếng mỗi ngày cho một nơi … Continue reading Lòng tin & sự gắn kết tại nơi làm việc

Step out the limited

Bài này được viết vào thời điểm mình nghĩ là mình cảm & sống đủ với chữ “mục tiêu”. Mình nghĩ là mình hiểu rõ về chữ này & cách ứng dụng nó trong suốt những năm 20 đến giờ. 20 tuổi, nó đơn giản ngắn gọn là việc lựa chọn một điều gì đó để phấn đấu đạt được, và mình gọi đó là … Continue reading Step out the limited

Hiệu ứng hào quang – Frame Effect

Có lần mình ngồi quán cafe và thấy hai anh bàn bên cạnh đang nói chuyện về đồng hồ. Thấy gây cấn quá nên lỡ nghe lén :”>. Tóm lại 2 chiếc đồng hồ 2 anh đang đeo nhìn same same nhau, đều mặt tròn và dây da màu đen, chỉ khác mỗi cái logo :”>. Chuyện không có gì để kể cho đến khi … Continue reading Hiệu ứng hào quang – Frame Effect

Change behaviour not changing mind

Thay đổi suy nghĩ của người khác cần nhiều thời gian và nỗ lực. Đặc biệt là với marketing, thay đổi suy nghĩ của khách hàng về một khái niệm hay thương hiệu là mục tiêu hàng đầu nhưng không thể thấy ngay hoặc tác động ngay lập tức để thay đổi được số đông. Nhưng thay đổi hành vi thì có thể đơn giản … Continue reading Change behaviour not changing mind